У 2026 році роботодавцям в Україні можуть загрожувати значні штрафи за порушення строків виплати заробітної плати. Якщо зарплату затримують більш ніж на один місяць або виплачують не в повному обсязі, сума фінансової санкції може сягати 25 941 грн, передають Патріоти України.
Це відповідає трьом мінімальним заробітним платам, якщо мінімальна зарплата становить 8 647 грн.
Який штраф загрожує роботодавцю
За затримку зарплати більш ніж на один місяць або її неповну виплату роботодавець може отримати штраф у розмірі трьох мінімальних зарплат.
У 2026 році за наведеними розрахунками це 25 941 грн.
Окремо передбачена адміністративна відповідальність для посадових осіб підприємства або фізичних осіб-підприємців. Розмір такого штрафу може становити від 510 до 1 700 грн.
Працівнику мають компенсувати втрату доходу
Затримка зарплати може мати наслідки не лише для роботодавця. Якщо виплату затримали щонайменше на один календарний місяць, працівник має право на компенсацію втрати частини доходу через несвоєчасну виплату.
Така компенсація пов’язана з необхідністю компенсувати працівникові втрати, які виникають через знецінення доходу за період затримки.
Можлива і кримінальна відповідальність
У разі умисної невиплати заробітної плати більш ніж за один місяць відповідальна особа може зіткнутися не лише з фінансовими чи адміністративними санкціями.
За наявності передбачених законом підстав за умисну невиплату зарплати може наставати кримінальна відповідальність.
Тому систематична або тривала затримка заробітної плати може мати для роботодавця значно серйозніші наслідки, ніж просто обов’язок погасити заборгованість перед працівником.
